1、自荐信应包含哪些主要内容？(自荐信) （1） 说明个人的基本情况和用人消息的来源。

2、首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。

3、其次说明用人消息的来源，做到师出有名。

(资料图片仅供参考)

4、 （2）说明胜任某项工作的条件。

5、这是自荐的核心部分，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

6、 （3）介绍自己的潜能。

7、向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。

8、 （4）申请具体的工作岗位。

9、用人单位往往为多个岗位招聘人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。

10、如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。

11、 （5）附上有关材料或文件。

12、 由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。

13、大致包括：毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件，学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。

14、 （6）最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等.写好自荐信的几大要点 （1）求真务实。

15、 写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。

16、有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。

17、要想在激烈的人才市场上脱颖而出，仅在自荐信上做文章远不够，功夫在“信”外，大学阶段应惜时如金，苦练“内功”，充实硬件，培养真才实学，做好充分的准备，为就业创造条件。

18、 （2）突出个性，巧妙包装。

19、成功的自荐信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思，别具一格的包装，达到不同凡响的效果。

20、自荐信内容忌陈词滥调，要推陈出新；忌千篇一律，要标新立异；忌面面俱到，要短小精悍。

21、因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。

22、写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。

23、使用修辞手法，虚实辉映，使你的自荐信文采飞扬。

24、许多人在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云，显得俗气平淡，用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。

25、 （3）掌握分寸，措词得体。

26、首先，写自荐信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。

27、第二，写自荐信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。

28、第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如“很好”、“十分优秀”等等。

29、第四，称呼应为尊称，用“您、阁下、先生、小姐”等。

30、 （4）有的放矢。

31、写自荐信应讲究分寸。

32、首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，自荐信中可写点对单位的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。

33、其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。

34、自荐信应根据不同工作性质，对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。

35、 （5）言简意赅。

36、自荐信的内容控制在两页之内。

37、文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。

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