(资料图片仅供参考)

1、应该是在编，但是要签劳动合同试用期满合格的予以正式录用，不合格的取消录用资格。

2、公告上应该有合同期满后结合用人单位岗位需求情况、年度考核、单位意见，对工作表现优秀、能力突出的人员择优以劳务派遣形式予以留用。

3、希望对您有帮助。

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